Naar de inhoud

Een sollicitatiegesprek voorbereiden

Wat te doen in de dagen ervoor, op de dag zelf en vlak erna. Vink af terwijl u vordert: wat niet afgevinkt blijft, is precies wat u zal doen aarzelen.

0 / 18 punten afgevinkt

Uw vinkjes blijven in uw browser: er wordt niets opgeslagen of verzonden. Ze verdwijnen als u de pagina herlaadt.

Een week ervoor

Een week ervoor
Gedaan Te doen

Die worden getoetst. Bereid voor elk een concreet voorbeeld voor.

Twee minuten elk, met een cijfer indien mogelijk. Ze beantwoorden de helft van de vragen.

De rol maakt alles uit: een toekomstige leidinggevende wil weten of u het kunt, HR of u blijft.

Financieringsronde, nieuw product, overname. Eén zin die toont dat u meeleest, weegt zwaarder dan tien minuten theorie.

Het wordt een van uw vragen: de beste manier om er een te stellen die niet ingestudeerd klinkt.

Uw lastige antwoorden

Uw lastige antwoorden
Gedaan Te doen

Feitelijk, kort, zonder kritiek op de vorige werkgever. Het is evenzeer een loyaliteitstest als een vraag.

Beslis dat in alle rust, vóór u in de kamer zit.

Eén zin die u opneemt volstaat. Vermijden trekt meer aandacht dan uitleggen.

Maximaal negentig seconden: uw situatie, wat u zoekt, waarom zij.

Uw vragen

Uw vragen
Gedaan Te doen

Geen vragen hebben is het meest voorkomende negatieve signaal aan het eind.

Hoeveel rondes, met wie, binnen welke termijn. Dat scheelt wachten in het ongewisse.

De dag ervoor en de dag zelf

De dag ervoor en de dag zelf
Gedaan Te doen

Reken twintig minuten extra. Buiten adem aankomen kost de eerste vijf minuten.

Op het apparaat dat u echt gaat gebruiken, geen ander.

Handig voor u, en voor wie ze niet bij de hand heeft.

Na het gesprek

Na het gesprek
Gedaan Te doen

Tien minuten later hebt u alles; de dag erna de helft.

Met één concreet punt uit het gesprek. Dat onderscheidt u moeiteloos.

De genoemde termijn plus twee werkdagen.

Uw locatie

Vacatures en bedrijven worden op dit land gefilterd.

Voorgesteld

Alle landen 68