Algemene gebruiksvoorwaarden
1. Inleiding
1.1. De website WhileResume.com (de ‘Website’), bereikbaar via https://whileresume.com/, stelt onder meer:
- kandidaten in staat hun cv aan te maken en te hosten, op vacatures te solliciteren en hun profiel te delen;
- recruiters — bedrijven of professionals — in staat vacatures te publiceren, cv’s te bekijken en sollicitaties te beheren.
1.2. Deze Algemene gebruiksvoorwaarden (de ‘Voorwaarden’) bepalen de rechten en verplichtingen van iedere gebruiker van de Website en de voorwaarden voor toegang tot de diensten.
1.3. Door de Website te bezoeken of de diensten ervan te gebruiken, aanvaardt iedere gebruiker deze Voorwaarden zonder voorbehoud.
2. Definities
De volgende definities verduidelijken de verschillende rollen op de Website:
- Gebruiker: iedereen die de Website bezoekt, al dan niet geregistreerd.
- Kandidaat: een Gebruiker die een persoonlijk account aanmaakt, een cv invult en op vacatures solliciteert.
- Recruiter: een rechtspersoon — bedrijf — of natuurlijke persoon — professional — die vacatures publiceert of cv’s bekijkt.
- Account: de persoonlijke omgeving die na registratie voor een Gebruiker — Kandidaat of Recruiter — wordt aangemaakt.
- Diensten: de functies van de Website, waaronder het aanmaken van cv’s, het publiceren van vacatures en het bekijken van profielen.
3. Toegang en registratie
3.1. Voor toegang tot bepaalde Diensten moet de Gebruiker zich registreren en een Account aanmaken met juiste en waarheidsgetrouwe informatie.
3.2. Iedere Gebruiker is verantwoordelijk voor de vertrouwelijkheid van zijn gebruikersnaam en wachtwoord en moet de uitgever van de Website onmiddellijk informeren over ongeoorloofd gebruik van zijn Account.
3.3. De uitgever behoudt zich het recht voor een registratie te weigeren of een Account bij schending van de Voorwaarden op te schorten of te verwijderen.
4. Gebruik van de Diensten
4.1. Kandidaten:
- kunnen hun cv aanmaken, wijzigen en verwijderen;
- kunnen solliciteren op vacatures die op de Website zijn gepubliceerd;
- kunnen zichtbaarheidsinstellingen kiezen, bijvoorbeeld hun cv openbaar, alleen zichtbaar voor Recruiters of anoniem maken.
4.2. Recruiters:
- kunnen vacatures publiceren;
- kunnen cv’s bekijken binnen de grenzen van de door Kandidaten verleende toestemmingen;
- verbinden zich ertoe cv’s en gegevens van Kandidaten uitsluitend te gebruiken voor toegestane doeleinden — werving en rechtmatig contact — en in overeenstemming met het toepasselijke recht.
4.3. De uitgever kan gratis en/of betaalde Diensten aanbieden. Bijzondere voorwaarden voor betaalde Diensten worden vastgelegd in bijlagen of afzonderlijke overeenkomsten.
5. Inhoud en intellectuele eigendom
5.1. Iedere Gebruiker blijft eigenaar van zijn inhoud, waaronder cv’s, teksten en afbeeldingen.
5.2. Door inhoud op de Website te publiceren, verleent de Gebruiker de uitgever een wereldwijde, niet-exclusieve en royaltyvrije licentie om die inhoud te hosten, reproduceren en verspreiden voor de doeleinden van de Website, waaronder het beschikbaar stellen ervan aan Recruiters.
5.3. De uitgever blijft eigenaar van de onderdelen van de Website — waaronder ontwerp, code en databanken — en alle bijbehorende intellectuele-eigendomsrechten. Ongeoorloofde reproductie is verboden.
6. Persoonsgegevens
6.1. De Website verzamelt en verwerkt persoonsgegevens, waaronder informatie uit cv’s en contactgegevens van Gebruikers.
6.2. De verwerking vindt, waar van toepassing, plaats overeenkomstig de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Raadpleeg ook het Privacybeleid en de Privacyverklaring.
6.3. Gebruikers hebben onder meer recht op inzage, rectificatie, gegevenswissing, bezwaar, beperking en overdraagbaarheid.
6.4. De uitgever verbindt zich ertoe persoonsgegevens met passende technische maatregelen te beschermen.
7. Aansprakelijkheid
7.1. De uitgever streeft naar beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de Website, maar kan geen permanente, ononderbroken of foutloze werking garanderen.
7.2. De uitgever is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade als gevolg van het gebruik of de onmogelijkheid tot gebruik van de Website, behalve bij grove nalatigheid of opzet.
7.3. Gebruikers zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de verstrekte informatie, waaronder hun cv’s en vacatures.
8. Gedrag van Gebruikers en goede praktijken
8.1. Iedere Gebruiker verbindt zich ertoe het toepasselijke recht na te leven en geen onrechtmatige, lasterlijke of discriminerende inhoud of inhoud die rechten van anderen schendt te publiceren.
8.2. Recruiters verbinden zich ertoe Kandidaten alleen voor rechtmatige wervingsdoeleinden te benaderen en hun gegevens niet te misbruiken, waaronder doorverkoop of gebruik buiten de context zonder toestemming.
8.3. Bij schending van deze regels kan de uitgever het betreffende Account opschorten of verwijderen.
9. Looptijd en wijziging van de Voorwaarden
9.1. Deze Voorwaarden gelden zodra de Gebruiker ze aanvaardt.
9.2. De uitgever kan de Voorwaarden op elk moment wijzigen. Gebruikers worden over wijzigingen geïnformeerd, onder meer per e-mail of op de Website, en de nieuwe Voorwaarden gelden vanaf hun ingangsdatum.
9.3. Als een Gebruiker de gewijzigde Voorwaarden niet aanvaardt, kan hij het gebruik van de Diensten staken en zijn Account sluiten.
10. Beëindiging en verwijdering van het Account
10.1. Iedere Gebruiker kan op elk moment via zijn persoonlijke omgeving of door contact op te nemen met de uitgever om verwijdering van zijn Account verzoeken.
10.2. De uitgever kan een Account ook verwijderen wegens schending van de Voorwaarden, langdurige inactiviteit of een andere gerechtvaardigde reden.
10.3. Bij verwijdering van een Account kunnen de gegevens van de Gebruiker worden verwijderd of geanonimiseerd, tenzij een wettelijke bewaarplicht geldt.
11. Betaling, indien van toepassing
11.1. Als de Website betaalde Diensten aanbiedt, worden prijzen, betalings- en factureringsprocedures en andere voorwaarden vastgelegd in de Algemene verkoopvoorwaarden of bijzondere voorwaarden.
11.2. Niet-betaling kan leiden tot opschorting van de toegang tot betaalde Diensten.
12. Intellectuele eigendom van derden
12.1. Wanneer een Gebruiker inhoud — tekst, afbeeldingen of video — publiceert, garandeert hij over alle daarvoor benodigde rechten te beschikken.
12.2. De Gebruiker vrijwaart de uitgever tegen aanspraken van derden wegens inbreuk op auteursrechten, merken of andere intellectuele-eigendomsrechten.
13. Hyperlinks
13.1. De Website kan links naar websites van derden bevatten. De uitgever is niet verantwoordelijk voor de inhoud daarvan.
13.2. De uitgever kan links naar de Website toestaan, mits deze het imago of de reputatie van het merk of de Website niet schaden.
14. Toepasselijk recht en geschillen
14.1. Op deze Voorwaarden is Frans recht van toepassing.
14.2. Bij een geschil zullen de partijen proberen een minnelijke oplossing te bereiken. Als dit niet lukt, zijn de rechtbanken van Parijs bevoegd.
15. Overige bepalingen
15.1. Als een bepaling ongeldig of onafdwingbaar wordt verklaard, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.
15.2. Het niet uitoefenen van een recht of niet toepassen van een sanctie door de uitgever houdt geen afstand van dat recht in.