一般販売条件

1. 目的

本一般販売条件（以下「本条件」）は、MIRTILLO EURL（所在地：2 rue de la Hollau, 67540 Ostwald）が運営するWhileresumeプラットフォーム（以下「本プラットフォーム」）が、企業および採用担当者（以下「顧客」）に求人広告掲載サービス（以下「本サービス」）を提供する際の諸条件を定めるものです。

注文を行うことにより、顧客は本条件のすべてに無条件で同意したものとみなされます。

2. 本サービスの内容

本サービスには、次の内容が含まれます。

• 登録済みの求職者および訪問者が閲覧できる求人広告をWhileresumeプラットフォームに掲載すること。
• 本プラットフォーム上で直接受け付けた応募を通じて、顧客と関心を持つ求職者をつなぐこと。
• 掲載済みの広告および受け付けた応募を管理するための採用担当者向けページへのアクセス。

本プラットフォームは、そのサービスを改善、変更または発展させる権利を留保します。これにより、顧客に補償を請求する権利が生じることはありません。

3. 契約および掲載条件

• 本サービスは、利用可能なプランに応じて本プラットフォーム上に求人広告を掲載できる年間契約として提供されます。
• 契約期間は、申込日から1年間です。顧客が第7条に従って解約しない限り、その後も1年ごとに自動更新されます。
• 本サービスは、実在し、かつ適法な求人情報を掲載することを希望する企業、採用会社などの事業者に限定されます。
• 顧客は、掲載する広告が実際に募集されている職種に関するものであり、特にフランス労働法典に照らして、差別的、誤解を招く、または現行法令に反する記載を含まないことを保証します。

4. 料金および請求

年間契約料金は、申込時の顧客の選択に応じて、ユーロ（EUR）または米ドル（USD）で本プラットフォーム上に表示されます。価格には税金が含まれていません。適用される税金は、顧客の国に応じて注文時に表示されます。

Whileresumeは、年間更新日の少なくとも30日前までに顧客へ通知することを条件として、いつでも料金を変更する権利を留保します。

請求書は、申込日または更新日に年1回発行され、別段の書面による合意がない限り、受領時に銀行カードまたは銀行振込で支払うものとします。

自動更新の場合、更新日の少なくとも30日前までに、今後の更新について顧客へメールで通知します。

支払いが遅延した場合、事前の催告を要することなく、現行の法定利率で算出される遅延損害金に加え、フランス商法典L. 441-10条に基づく40ユーロの定額回収費用が発生します。

5. 顧客の義務

顧客は、次の事項を遵守するものとします。

• フランス労働法典L. 1132-1条に定める採用時の差別禁止を含む適用法令に準拠した、実在し、かつ正確な求人情報のみを掲載すること。
• 誤解を招く広告、詐欺的な広告、または実際の採用活動に関係しない広告を掲載する目的で本プラットフォームを使用しないこと。
• GDPRを含む個人データ保護に関する適用法令に従って応募を処理し、求職者のデータを採用以外の目的で使用しないこと。
• 第三者の利益のために、求職者のデータまたは本プラットフォームの機能を複製、転売、または商業的に利用しないこと。

顧客がこれらの義務に違反した場合、Whileresumeは補償または返金を行うことなく顧客のアクセスを停止もしくは終了し、違反する広告を直ちに削除することができます。

6. 広告の審査

Whileresumeは、編集方針または現行法令に違反する広告を、理由を提示する義務を負うことなく、審査、拒否または削除する権利を留保します。顧客に明白な義務違反がある場合、これにより返金を受ける権利が生じることはありません。

本プラットフォームは、顧客が掲載した広告の内容について責任を負いません。顧客がその編集上および法律上のすべての責任を負います。

7. 解約

顧客は、年間契約満了日の30日前までに、オンラインアカウントまたはサポート宛てのメールにより、いつでも契約を解約できます。解約は現在の年間契約期間の終了時に発効し、残存期間に応じた返金は行われません。

Whileresumeは、本条件に対する重大な違反がある場合、返金を行うことなく、顧客のアクセスを当然に停止または終了する権利を留保します。

8. 知的財産権

本プラットフォーム上のすべてのコンテンツ、商標、ロゴおよびその他の要素は、引き続きWhileresumeの独占的財産です。顧客は、本プラットフォームまたはそのコンテンツに関する知的財産権を取得しません。広告を掲載することにより、顧客はWhileresumeに対し、本プラットフォームおよび該当する配信パートナーを通じて当該広告を配信するための非独占的ライセンスを付与します。

9. 個人データ

顧客は、本サービスの利用に個人データの処理が伴うことについて通知を受けるものとします（「プライバシーポリシー — 採用担当者／企業」を参照）。顧客は、受け付けた応募に関するデータ管理者として、求職者データの処理においてGDPRを遵守するものとします。

10. 準拠法および管轄裁判所

本条件にはフランス法が適用されます。

本条件の履行または解釈に関するすべての紛争は、Ostwaldを管轄区域とする裁判所の専属管轄に服します。