Démission silencieuse : comprendre et agir face au quiet quitting
Le quiet quitting désigne un phénomène où les salariés se désengagent mentalement de leur travail tout en restant physiquement présents. Ces employés accomplissent strictement les tâches inscrites dans leur fiche de poste, sans jamais aller au-delà du minimum requis. Contrairement à ce que le terme suggère, il ne s'agit pas d'une véritable démission. Le travailleur conserve son emploi, mais limite volontairement son implication professionnelle.
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