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Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F
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Le poste
Vous serez rattaché(e) à la Directrice RH et piloterez une alternante RH, en accompagnement du service Ressources Humaines.
Conduire les processus de recrutement et d’intégration des profils tertiaires (stagiaires, alternants, CDD, CDI, VIE) : rédaction et diffusion d’offres, entretiens, documents d’embauche, plannings d’intégration.
Gérer la formation professionnelle et la GPEC : plan de formation, collecte des besoins, facturation, rédaction de fiches de poste, mises à jour des matrices de compétences et des supports d’entretiens annuels.
Déployer la communication interne et la QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne, organisation d’événements et production de contenus.
Collaborer avec différents interlocuteurs, faire preuve d’organisation, de rigueur et d’excellente expression orale/écrite.
Profil : première expérience d’au moins 3 ans en développement des ressources humaines, poste en CDD de 7 mois à Reims (mai à novembre 2026).
Conduire les processus de recrutement et d’intégration des profils tertiaires (stagiaires, alternants, CDD, CDI, VIE) : rédaction et diffusion d’offres, entretiens, documents d’embauche, plannings d’intégration.
Gérer la formation professionnelle et la GPEC : plan de formation, collecte des besoins, facturation, rédaction de fiches de poste, mises à jour des matrices de compétences et des supports d’entretiens annuels.
Déployer la communication interne et la QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne, organisation d’événements et production de contenus.
Collaborer avec différents interlocuteurs, faire preuve d’organisation, de rigueur et d’excellente expression orale/écrite.
Profil : première expérience d’au moins 3 ans en développement des ressources humaines, poste en CDD de 7 mois à Reims (mai à novembre 2026).
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