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Le poste

Vous assurez l’intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs et le suivi des départs pour garantir une expérience emploi fluide et positive.
Vous mettez en place et suivez les initiatives de formation et de développement adaptées à chaque parcours professionnel.
Vous contribuez à la stratégie de marque employeur et à la valorisation du lieu de travail.
Vous conseillez et accompagnez les managers sur les pratiques RH non techniques, favorisant une gestion proactive des talents.
Vous participez à l’amélioration continue des processus RH et de l’expérience collaborateur.
Profil recherché : expérience RH pertinente, communication aisée, bilingue FR/NL et anglais un atout, sens de l’organisation, proactivité et maîtrise des outils numériques.

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