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Le poste

Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et gestion des absences.
Piloter la paie et les déclarations DSN, en veillant au respect des obligations légales et des échéances.
Conduire le processus de recrutement : sourcing, préqualification et intégration des salariés.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation, organiser les actions et gérer les relations avec l'OPCO.
Gérer les visites médicales, le suivi des absences et les relations avec les salariés.
Intervenir sur des missions RH transverses selon les besoins du service et des projets en cours.

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