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Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F

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Le poste

Assurer la définition et le déploiement de la stratégie RH en lien avec la direction.
Diagnostiquer la situation RH, assurer la conformité et actualiser les dossiers du personnel, y compris la paie.
Conduire le plan de formation, évaluer les besoins en compétences et gérer le portefeuille de prestataires.
Conseiller les directeurs d’établissement et accompagner les cadres dans la mise en œuvre des actions RH et des projets.
Mettre en place les procédures RH, veiller à la sécurité et à la santé au travail et assurer le respect des obligations légales.
Profil recherché : Master RH/paye, expérience en médico-social et conduite de projets, encadrement; connaissance CCN66 et CCN51 fortement souhaitée.

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