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Technicien ressources humaines
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Le poste
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Créer, mettre à jour et classer les dossiers du personnel (embauches, fins d’emploi, avantages sociaux).
Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions des collaborateurs.
Participer au processus de paie et enregistrer les formations dans le système RH.
Contribuer à l’organisation des activités sociales, des événements internes et à la reconnaissance d’équipe.
Produire des rapports et tableaux de bord RH pour le suivi statistique et les indicateurs.
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