Cette offre a expiré
Rechercher d'autres offres Elle a été publiée il y a plus de quatre mois et n'est plus active. Elle reste consultable ; d'autres offres sont disponibles sur notre moteur de recherche.
Correspondant Ressources Humaines de Pôle
Cette offre est-elle pour vous ?
Créer mon CV Créez votre CV et découvrez votre pourcentage de correspondance avec ce poste — et avec tous les autres.
Suivez vos candidatures sur mobile L'application Whileresume, gratuite, sur iPhone et Android.
Le poste
Vérifier la complétude des dossiers d’éléments variables de rémunération (EVR) des agents du pôle et garantir le respect de la réglementation paye avant validation par le chef de pôle.
Collecter et gérer les besoins en formation des personnels civils et militaires et assurer le suivi des plans de formation.
Suivre la situation de prise d’armes du pôle en lien avec la RH de commandement et organiser le recrutement du personnel du pôle.
Préparer et suivre la mobilité des agents entrants ou sortants (accueil, Plan Annuel de Mutation, etc.).
Gérer les demandes liées au temps de travail (visites médicales, habilitations, fiches emploi-nuisances, temps partiel, aménagements d’horaires, CET, télétravail et téléactivité).
Renseigner les agents sur leur situation personnelle et tenir à jour les dossiers individuels et les tableaux de bord SharePoint; assurer la suppléance du supérieur et veiller à l’application des procédures RH.
Collecter et gérer les besoins en formation des personnels civils et militaires et assurer le suivi des plans de formation.
Suivre la situation de prise d’armes du pôle en lien avec la RH de commandement et organiser le recrutement du personnel du pôle.
Préparer et suivre la mobilité des agents entrants ou sortants (accueil, Plan Annuel de Mutation, etc.).
Gérer les demandes liées au temps de travail (visites médicales, habilitations, fiches emploi-nuisances, temps partiel, aménagements d’horaires, CET, télétravail et téléactivité).
Renseigner les agents sur leur situation personnelle et tenir à jour les dossiers individuels et les tableaux de bord SharePoint; assurer la suppléance du supérieur et veiller à l’application des procédures RH.
Voir l'offre en entier
Missions, profil recherché, compétences et avantages — en créant votre compte gratuitement.
ou
Déjà un compte ?
Se connecterCette offre est fermée — celles-ci sont ouvertes
Aucune offre vraiment proche pour l'instant — voici les plus récentes.