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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
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Le poste
Responsable Ressources Humaines pour un site industriel, en lien avec le Directeur de site et le HRBP régional.
Recrutement et mobilité: analyse des besoins, mise en œuvre de la politique d'embauche et gestion des effectifs (CDI, CDD, intérim).
Paie et administration du personnel: garantir la conformité légale et la politique salariale, de l'entrée à la sortie du salarié.
Reporting RH: collecte et analyse des données sociales, élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs.
Développement RH: plan de formation, gestion des compétences, évaluation des performances et accompagnement des talents.
Droit du travail, relations sociales et QHSE: veille réglementaire, support opérationnel, gestion des contentieux et dialogue social.
Recrutement et mobilité: analyse des besoins, mise en œuvre de la politique d'embauche et gestion des effectifs (CDI, CDD, intérim).
Paie et administration du personnel: garantir la conformité légale et la politique salariale, de l'entrée à la sortie du salarié.
Reporting RH: collecte et analyse des données sociales, élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs.
Développement RH: plan de formation, gestion des compétences, évaluation des performances et accompagnement des talents.
Droit du travail, relations sociales et QHSE: veille réglementaire, support opérationnel, gestion des contentieux et dialogue social.
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