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Le poste
Recrute des profils techniques en tension et assure un rôle de partenaire RH de proximité sur un client unique.
Met en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour attirer des talents techniques.
Gère le processus de recrutement de A à Z et organise l'intégration et le parcours de montée en compétences des intérimaires.
Anime les entretiens et les comités de suivi, et garantit le respect des normes sécurité et la cohésion d'équipe sur le terrain.
Assure la gestion RH et administrative des intérimaires (contrats, paie, VM) et contribue au reporting.
Profil curieux, rigoureux et proactif, axé relationnel terrain et capable de réaliser le matching des métiers avec les talents.
Met en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour attirer des talents techniques.
Gère le processus de recrutement de A à Z et organise l'intégration et le parcours de montée en compétences des intérimaires.
Anime les entretiens et les comités de suivi, et garantit le respect des normes sécurité et la cohésion d'équipe sur le terrain.
Assure la gestion RH et administrative des intérimaires (contrats, paie, VM) et contribue au reporting.
Profil curieux, rigoureux et proactif, axé relationnel terrain et capable de réaliser le matching des métiers avec les talents.
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