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Chargé(e) d'appui RH/SIRH (H/F)
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Le poste
Participer à la qualité et fiabilisation des données RH et des tableaux de bord SIRH.
Contribuer à la préparation des instances de décision et à l'élaboration des rapports (Rapport Social Unique, DSN, égalité H/F).
En binôme avec le deuxième chargé d'appui RH/SIRH, conduire les campagnes annuelles d'entretiens professionnels et accompagner les évolutions organisationnelles liées au SIRH.
Participer à la mise en œuvre et à l'animation de projets transversaux SIRH: rédaction du cahier des charges, suivi des tests et des recettes, accompagnement des utilisateurs.
Accompagner les services DRH dans l'utilisation des outils SIRH et conseiller sur la saisie et l'utilisation des données.
Intervenir, selon les besoins, sur des dossiers transversaux et/ou spécifiques (études, exploitation et analyse de données).
Contribuer à la préparation des instances de décision et à l'élaboration des rapports (Rapport Social Unique, DSN, égalité H/F).
En binôme avec le deuxième chargé d'appui RH/SIRH, conduire les campagnes annuelles d'entretiens professionnels et accompagner les évolutions organisationnelles liées au SIRH.
Participer à la mise en œuvre et à l'animation de projets transversaux SIRH: rédaction du cahier des charges, suivi des tests et des recettes, accompagnement des utilisateurs.
Accompagner les services DRH dans l'utilisation des outils SIRH et conseiller sur la saisie et l'utilisation des données.
Intervenir, selon les besoins, sur des dossiers transversaux et/ou spécifiques (études, exploitation et analyse de données).
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