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Le poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe et membre du Comité de direction, vous portez la vision RH et soutenez la performance globale.
Vous déclinez et pilotez localement la politique RH, anticipez les évolutions d’organisation et renforcez l’appartenance et la culture.
Vous conseillez et challengez les managers sur la performance, les carrières et le développement des équipes, et pilotez le plan de formation.
Vous conduisez le recrutement et contribuez aux processus de revue salariale et aux KPIs RH.
Vous animez les instances représentatives du personnel et assurez le respect des obligations légales en coordination avec le CSP.
Vous pilotez la transformation et la digitalisation des pratiques RH, développez la marque employeur et devenez la voix des collaborateurs.

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