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Le poste

Dirige et conseille les directions RH de TPE/PME en tant que DRH indépendant, en garantissant une vision stratégique et opérationnelle.
Réalise des diagnostics approfondis et audits digitaux pour cibler les axes d'amélioration RH.
Élabore et déploie des plans d'actions concrets pour optimiser la productivité, la performance et la réduction des coûts.
Accompagne les dirigeants dans la mise en place de pratiques RH innovantes et dans le pilotage du changement.
Assure un suivi régulier et ajuste les actions en fonction de l'évolution des besoins et du marché.
Participe à des ateliers, formations et échanges avec les pairs pour optimiser sa pratique et enrichir les initiatives RH.

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