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Chargé de développement RH F/H
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Le poste
Conduire les processus de recrutement et d’intégration des profils tertiaires, de la rédaction d’offres à l’accueil RH des nouveaux arrivants.
Gérer la formation professionnelle et la GPEC : construction et mise en œuvre du plan, recueil des besoins et suivi jusqu’à la facturation, avec mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences.
Déployer la communication interne et la QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne et organisation d’événements RH.
Travailler en binôme avec la Directrice RH et encadrer une alternante, en assurant un soutien transversal aux missions RH.
Pouvoir d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur et excellente expression orale et écrite pour interagir avec différents interlocuteurs.
Profil recherché : minimum 3 ans d’expérience en développement RH; CDD de 7 mois à Reims, disponibilité mai–novembre 2026.
Gérer la formation professionnelle et la GPEC : construction et mise en œuvre du plan, recueil des besoins et suivi jusqu’à la facturation, avec mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences.
Déployer la communication interne et la QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne et organisation d’événements RH.
Travailler en binôme avec la Directrice RH et encadrer une alternante, en assurant un soutien transversal aux missions RH.
Pouvoir d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur et excellente expression orale et écrite pour interagir avec différents interlocuteurs.
Profil recherché : minimum 3 ans d’expérience en développement RH; CDD de 7 mois à Reims, disponibilité mai–novembre 2026.
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