Responsable RH adjoint(e) – Dépt réadaptation et gériatrie (80-100%)
Cette offre est-elle pour vous ?
Créer mon CV Créez votre CV et découvrez votre pourcentage de correspondance avec ce poste — et avec tous les autres.
Le poste
Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du département, en veillant au respect de la politique RH et des règles en vigueur.
Collaborer avec les services RH (administratif, rémunération, recrutement, mobilité, formation) pour harmoniser et optimiser les processus transversaux.
Conduire des initiatives RH innovantes visant le développement du capital humain et des parcours professionnels.
Conseiller les collaboratrices et collaborateurs et les hiérarchies sur l’évolution des besoins en compétences et les étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).
Représenter le responsable RH dans les commissions et groupes de travail et assurer les remplacements en son absence.
Contribuer à un climat de travail harmonieux, orienté service client et résultats, avec des déplacements sur les sites du canton.
Collaborer avec les services RH (administratif, rémunération, recrutement, mobilité, formation) pour harmoniser et optimiser les processus transversaux.
Conduire des initiatives RH innovantes visant le développement du capital humain et des parcours professionnels.
Conseiller les collaboratrices et collaborateurs et les hiérarchies sur l’évolution des besoins en compétences et les étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).
Représenter le responsable RH dans les commissions et groupes de travail et assurer les remplacements en son absence.
Contribuer à un climat de travail harmonieux, orienté service client et résultats, avec des déplacements sur les sites du canton.
Voir l'offre en entier
Missions, profil recherché, compétences et avantages — en créant votre compte gratuitement.
ou
Déjà un compte ?
Se connecter