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Le poste

Détecter les talents via les job boards et établir le premier contact.
Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens.
Rédiger des comptes rendus clairs et publier des offres d'emploi attractives.
Contribuer à la communication RH interne et externe (newsletters, réseaux sociaux) et à l’organisation d’événements internes.
Suivre les candidats et consultants tout au long du processus et apporter un soutien au service.
Profil recherché: étudiant(e) en Bac+5 RH ou école de commerce, connaissance des processus RH, maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais, curiosité, proactivité, rigueur et envie d’apprendre.

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