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Responsable Ressources Humaines H/F
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Le poste
Responsable RH opérationnel(se) en PME industrielle, rattaché(e) à la direction générale.
Interlocuteur RH unique de la direction et du PDG/CODIR, sur un périmètre complet: recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.
Pilotage du recrutement et de l’intégration (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers et accompagnement des prises de poste.
Administration du personnel : gestion des contrats, dossiers salariés et tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité).
Paie et rémunération : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, et proposition d’une politique de rémunération cohérente.
Juridique social, veille réglementaire, formation, relations sociales, sécurité et RSE, ainsi que pilotage des audits et du DUER.
Interlocuteur RH unique de la direction et du PDG/CODIR, sur un périmètre complet: recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.
Pilotage du recrutement et de l’intégration (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers et accompagnement des prises de poste.
Administration du personnel : gestion des contrats, dossiers salariés et tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité).
Paie et rémunération : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, et proposition d’une politique de rémunération cohérente.
Juridique social, veille réglementaire, formation, relations sociales, sécurité et RSE, ainsi que pilotage des audits et du DUER.
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