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GESTIONNAIRE RH - FORMATION (H/F)

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Le poste

Piloter le déploiement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini, dans le respect des budgets et des process.
Initialiser et coordonner les flux d’informations entre les salariés, les managers, les formateurs et les fournisseurs.
Analyser l’avancement des actions de formation et évaluer leur efficacité (satisfaction, évaluations, qualité des formations).
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés et des managers et soutenir les RH sur les aspects formation.
Assurer un rôle de tuteur dans le déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations.
Piloter l’activité formation et assurer le suivi administratif et logistique des sessions.

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