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Le poste

Gestion opérationnelle des ressources humaines pour un périmètre d’environ 1000 salariés sur multi-sites.
Animation fonctionnelle d’une équipe de 2 personnes en l’absence de la RRH et accompagnement des managers et salariés.
Gestion sociale: respect de la réglementation, accompagnement disciplinaire et maintien d’un bon climat social.
Développement RH: GPEC, prévision des effectifs, recrutement (interne et externe), plan de formation et mobilité.
Gestion administrative du personnel: suivi des contrats, assiduité, accidents du travail et lien avec les services juridiques, HSE et médecine du travail.
Veille réglementaire et implémentation des actions RH pour optimiser les performances opérationnelles.

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