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Le poste

Réalisation des fiches de poste et diffusion des annonces sur les différents canaux.
Suivi des candidatures et conduite des entretiens, avec préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Elaboration de matrices et d’outils RH destinés à uniformiser les pratiques et à faciliter le travail sur tous les sites.
Participation au calendrier RSE et à l’organisation d’événements sociaux, et dynamisation de la marque employeur et de la communication interne.
Établissement d’un bilan mensuel des actions RH pour assurer la visibilité locale et sur site.
Élaboration d’un calendrier de formations et coordination des sessions en lien avec les managers.

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