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Gérer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients et les orienter selon leurs besoins.
Identifier les talents via jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées et qualifier les candidatures.
Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats.
Rédiger des offres d'emploi percutantes et suivre les candidats tout au long du processus.
Contribuer à la stratégie commerciale en enrichissant le vivier de talents et proposer des solutions adaptées.
Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale pour comprendre leurs enjeux et apprendre un métier.

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