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Vous réalisez les entretiens et l’évaluation des profils afin de proposer les meilleures compétences selon les besoins clients.
Vous assurez les démarches administratives liées au placement et la fidélisation des intérimaires tout au long des missions.
Vous développez les partenariats avec des organismes de formation et assurez le suivi des missions avec les entreprises clientes.
Vous gérez la partie RH administrative (contrats, dossiers, législation) et assurez le respect des procédures et obligations légales.
Autonome, organisé et orienté résultats, vous évoluez dans un environnement polyvalent et dynamique.
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