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Chargé(e) en Ressources Humaines
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Le poste
Assure le suivi du personnel du recrutement à la sortie, avec une administration RH complète et précise.
Garantit le respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.
Gère les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires et les absences, ainsi que les démarches auprès des assurances et offices.
Assure l'exactitude des données et l'archivage des documents RH selon les exigences légales et internes.
Collabore avec les équipes et les interlocuteurs internes et contribue à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché : CFC d'employé·e de commerce, idéalement certificat ou brevet fédéral RH, minimum 5 ans d'expérience en administration RH, solide maîtrise des salaires et des assurances sociales, et bonne maîtrise de MS Office et d'un ERP.
Garantit le respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.
Gère les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires et les absences, ainsi que les démarches auprès des assurances et offices.
Assure l'exactitude des données et l'archivage des documents RH selon les exigences légales et internes.
Collabore avec les équipes et les interlocuteurs internes et contribue à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché : CFC d'employé·e de commerce, idéalement certificat ou brevet fédéral RH, minimum 5 ans d'expérience en administration RH, solide maîtrise des salaires et des assurances sociales, et bonne maîtrise de MS Office et d'un ERP.
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