Responsable Ressources Humaines - Libourne

Le(la) Responsable Ressources Humaines intervient en tant qu'interlocuteur principal pour la gestion du personnel et la coordination des processus RH. Il(elle) veille à l'application de la politique RH en lien avec diverses institutions, notamment la formation, le recrutement et la gestion administrative des salariés. Il(elle) gère le recrutement, la communication avec les salariés, la gestion des dossiers et le suivi de la formation, notamment par le biais du e-learning. La gestion de la paie, du suivi administratif des contrats, des visites médicales et des tableaux de bord est également comprise dans ses responsabilités. Il(elle) veille à la conformité des procédures disciplinaires, des conflits éventuels et des licenciements, tout en assurant le suivi des indicateurs RH. Il(elle) doit disposer de compétences en gestion administrative, communication et droit social, tout en étant organisé et rigoureux dans la gestion des dossiers et des procédures.