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Responsable ressources humaines
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Le poste
Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin en lien avec le développement du magasin et les décisions RH.
Garantir un climat social sain par une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Recrutement et intégration : rédiger et diffuser les offres, sélectionner les candidats, mener les entretiens et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences, analyser les tableaux de bord RH et mettre en place des plans d’action.
Diffuser les informations relatives aux politiques et procédures RH à l’équipe et promouvoir un management de proximité.
Garantir un climat social sain par une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Recrutement et intégration : rédiger et diffuser les offres, sélectionner les candidats, mener les entretiens et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences, analyser les tableaux de bord RH et mettre en place des plans d’action.
Diffuser les informations relatives aux politiques et procédures RH à l’équipe et promouvoir un management de proximité.
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? Alternance Analyste SOC - Nancy ? Responsable Cybersécurité pour systèmes de défense – Boulogne-Billancourt ? Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information ? Chargé de sensibilisation cybersécurité - Courbevoie ? Responsable réponse incidents cybersécurité ? Ingénieur sécurité réseau – Evere