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Chargé de recrutement - Limoges F/H
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Le poste
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Analyse les besoins et les profils, et réalise des visites sur site pour évaluer l'environnement de travail.
Met en place une stratégie de sourcing ciblée via outils internes et actions externes (salons, forums, partenariats locaux).
Conduit les entretiens, évalue les candidats et effectue des tests métiers si nécessaire.
Gère l'administration RH (DPAE, visites médicales, contrats) et assure le suivi des missions et du intérimaire.
Fidélise les clients et propose des parcours de formation et des actions de développement professionnel pour les intérimaires.
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