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Responsable des Ressources Humaines
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Le poste
Piloter et décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs business.
Gérer le budget RH (masse salariale, formation, recrutement) et suivre les KPI (turnover, absentéisme, climat social).
Assurer l’administration du personnel, la paie et la digitalisation du SIRH.
Définir et conduire la politique de recrutement, le développement des compétences et la GPEC.
Animer le dialogue social, garantir la conformité et gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.
Piloter le changement lors des projets, garantir la sécurité au travail et coordonner les partenariats externes.
Gérer le budget RH (masse salariale, formation, recrutement) et suivre les KPI (turnover, absentéisme, climat social).
Assurer l’administration du personnel, la paie et la digitalisation du SIRH.
Définir et conduire la politique de recrutement, le développement des compétences et la GPEC.
Animer le dialogue social, garantir la conformité et gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.
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