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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES PAIE (H/F)
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Le poste
Référent paie au sein de la Direction RH, vous préparez et organisez les paies mensuelles et assurez la saisie des éléments pour tous les profils (agents, élus, vacataires, apprentis, enseignants, assistantes maternelles).
Vous créez et mettez à jour les rubriques de paie, traitez les éléments variables et suivez les évolutions juridiques liées à la paie.
Vous établissez et contrôlez les bulletins, les états de charges et simulez les mandats de paie; vous basculez les mandats sur CIRIL Finances et éditez les mandats définitifs.
Vous assurez les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS, MNT, CAREL, URSSAF) et corrigez les anomalies signalées.
Vous suivez les dossiers d’indemnisation (RIFSEEP, indemnité, SFT, maternité) et participez au paramétrage du SIRH et à l’amélioration du logiciel métier.
Profil: expérience significative en paie, connaissance de la fonction publique territoriale, maîtrise CIRIL et DSN, rigueur, discrétion et sens du service public.
Vous créez et mettez à jour les rubriques de paie, traitez les éléments variables et suivez les évolutions juridiques liées à la paie.
Vous établissez et contrôlez les bulletins, les états de charges et simulez les mandats de paie; vous basculez les mandats sur CIRIL Finances et éditez les mandats définitifs.
Vous assurez les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS, MNT, CAREL, URSSAF) et corrigez les anomalies signalées.
Vous suivez les dossiers d’indemnisation (RIFSEEP, indemnité, SFT, maternité) et participez au paramétrage du SIRH et à l’amélioration du logiciel métier.
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