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Le poste

Gestion opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs, de l’engagement à la sortie, en autonomie.
Administration des contrats, avenants, certificats de travail et attestations; suivi des absences et coordination avec les assurances.
Application et respect des CCT et des règlements internes; gestion des données RH et des temps de travail.
Établissement autonome des salaires mensuels pour le personnel fixe et horaire; collaboration avec la Finance pour les clôtures et le reporting.
Accompagnement et conseil des managers sur les thématiques RH; participation à l’optimisation des processus et projets RH.
Déplacements réguliers au sein des différentes succursales du canton et travail dans un environnement RH dynamique.

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