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Le poste

Pilote le département RH et assure l'atteinte des objectifs opérationnels en matière de ressources humaines.
Accompagne les dirigeants sur toutes les questions RH et conseille sur le droit du travail et la conformité.
Développe l'équipe RH, renforce la marque employeur et soutient le développement organisationnel et culturel.
Gère l'ensemble des processus opérationnels RH, du recrutement à la gestion des talents et à l'administration du personnel.
Participe activement aux projets RH et agit comme partenaire de réflexion pour la direction et les cadres.
Profil recherché: expérience opérationnelle RH, formation commerciale et complémentaire RH, capacités de négociation et de médiation; maîtrise du français et sens du travail en équipe.

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