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Le poste

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous managez une équipe de 3 personnes et accompagnez les managers dans la gestion RH de leur équipe.
Vous pilotez le développement des compétences et la performance : recrutement, intégration, formation, entretiens, talents et mobilités.
Vous supervisez l’administration du personnel, la paie et les charges sociales, et garantissez la conformité légale.
Vous produisez et analysez les indicateurs sociaux afin de mettre en place des actions pertinentes.
Vous participez à différents projets RH et proposez des améliorations opérationnelles sur le terrain.
Profil recherché : licence en ressources humaines; expérience opérationnelle d’au moins 15 ans en RRH avec management; sens du service, confidentialité et esprit d’équipe.

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