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Le poste

Rattaché(e) à l'équipe RH, vous assurez une gestion RH opérationnelle fiable et proactive.
Préparer et fiabiliser la paie (encodages, absences, primes, heures supplémentaires) en lien avec le secrétariat social.
Gérer l'administration RH (contrats, avenants, crédits-temps, aides à l'emploi et changements de statut) et les documents sociaux.
Accompagner et informer les collaborateurs sur leurs questions RH (congés, horaires, fiches de paie et situations particulières).
Superviser la cohérence des pointages, sensibiliser les managers à la gestion du temps et piloter l'onboarding et la gestion des stagiaires et intérimaires.
Gérer la relation avec le SEPP et la médecine du travail, assurer la conformité et participer à la veille réglementaire et aux projets RH (migration MOTI).

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