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Le poste

Piloter l'ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin client à l'intégration du candidat.
Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing innovantes et multicanales pour identifier les meilleurs talents.
Conduire les entretiens, évaluer les compétences et accompagner les clients dans la sélection des candidats.
Assurer le suivi administratif et la rédaction des comptes rendus, avec un reporting clair auprès des interlocuteurs internes.
Travailler en équipe et maintenir un haut niveau d'organisation face à des missions variées et complexes.
Participer à l'amélioration des processus RH et soutenir la montée en compétences des collaborateurs.

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