Chargé de recrutement en entreprise

Un chargé de recrutement développe des actions de recrutement sur mesure, garantissant la satisfaction des clients et des intérimaires, en collaboration avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en personnel. Il gère le processus complet de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu'à l'organisation des entretiens et la sélection des talents. Il assure l'intégration des intérimaires en coordonnant et suivant leurs missions, tout en garantissant le respect des exigences métiers. Il analyse également la performance à travers des indicateurs clés tels que la satisfaction client et la fidélisation des intérimaires. La gestion administrative comprend la réalisation des contrats, DPAE, visites médicales, et paiements. La mission demande un diplôme Bac+2/3 avec une expérience en recrutement ou service client, en valorisant la polyvalence, la ténacité et la motivation.