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Chef(fe) du service des ressources humaines et référent(e) de proximité de la préfecture
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Le poste
Responsable du pilotage et de la gestion des ressources humaines au sein du SGC, avec coordination de 3 bureaux RH.
Développe et met en œuvre la politique RH, assure le pilotage de la masse salariale et le respect des cadres juridiques.
Gère les dossiers sensibles (discipline, dialogue social, élections professionnelles) et assure la veille juridique.
Pilote les partenariats institutionnels et l’articulation avec les partenaires (PFRH-DRF, Éducation Nationale, SGAMI, juridictions).
En tant que référent de proximité, assure l’interface SG et prépare le dialogue de gestion et le dialogue social.
Contribue à l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, récupération des horaires) et peut suppléer le directeur; respecte le label Qual e pref.
Développe et met en œuvre la politique RH, assure le pilotage de la masse salariale et le respect des cadres juridiques.
Gère les dossiers sensibles (discipline, dialogue social, élections professionnelles) et assure la veille juridique.
Pilote les partenariats institutionnels et l’articulation avec les partenaires (PFRH-DRF, Éducation Nationale, SGAMI, juridictions).
En tant que référent de proximité, assure l’interface SG et prépare le dialogue de gestion et le dialogue social.
Contribue à l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, récupération des horaires) et peut suppléer le directeur; respecte le label Qual e pref.
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