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Responsable Ressources Humaines
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Le poste
Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs.
Piloter les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.
Veiller au respect de la législation du travail et des normes en vigueur.
Assurer le pilotage RH et le reporting des performances.
Collaborer avec les managers pour favoriser une culture axée sur le développement et la performance.
Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs.
Piloter les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.
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