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Responsable Ressources Humaines IHU LIRYC F/H
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Le poste
Garantir la mise en œuvre de la stratégie RH, le dialogue social et l’accompagnement des carrières, tout en veillant au respect des politiques RH et à la cohérence des pratiques.
Assurer l’interface permanente avec la direction générale et les collaborateurs, et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale.
Constituer et animer un comité RH ou carrières pour garantir la cohérence des orientations sur l’évolution professionnelle, les mobilités, la formation et la qualité de vie au travail.
Recueillir les attentes des employés et proposer des actions concrètes, en assurant l’accompagnement au changement et le développement des compétences.
Gérer le recrutement, l’onboarding et l’offboarding, superviser l’administration du personnel et assurer le reporting et le suivi des indicateurs.
Contribuer à la marque employeur et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, tout en veillant au respect du droit du travail.
Assurer l’interface permanente avec la direction générale et les collaborateurs, et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale.
Constituer et animer un comité RH ou carrières pour garantir la cohérence des orientations sur l’évolution professionnelle, les mobilités, la formation et la qualité de vie au travail.
Recueillir les attentes des employés et proposer des actions concrètes, en assurant l’accompagnement au changement et le développement des compétences.
Gérer le recrutement, l’onboarding et l’offboarding, superviser l’administration du personnel et assurer le reporting et le suivi des indicateurs.
Contribuer à la marque employeur et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, tout en veillant au respect du droit du travail.
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