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Le poste

Responsable de la gestion complète de la paie des employés (PC 200) et de l'administration des rémunérations et des avantages.
Assurer la gestion documentaire sociale et être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions d'emploi.
Réaliser les rapports RH (effectifs, absentéisme, flotte) et garantir la conformité légale.
Participer à des projets C&B tels que les plans de rémunération variable et le renouvellement des politiques.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable RH et l'équipe, dans un contexte multi-langue (NL/FR/EN).
Profil recherché: diplôme bachelor et connaissance avancée du droit social belge et du pc 200, avec fortes compétences analytiques et communicationnelles.

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