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Chargé-e de gestion des ressources humaines et de la paie

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Le poste

Mission principale : assurer une gestion administrative et paie exemplaire pour les agents du ministère.
Préparer et rédiger les actes de gestion individuelle et en traduire les conséquences en paie pour les Directions régionales et interdépartementales.
Garantir la conformité réglementaire en veillant au respect des textes en vigueur.
Alimenter et mettre à jour les systèmes d'information RH et contrôler la fiabilité des données saisies.
S'implanter au sein de l'équipe GAP2 du site de Limoges et coordonner avec les DIRM Sud-Atlantique et DIR Centre-Ouest.
Participer à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement à la mobilité et promotions.

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