Responsable Ressources Humaines Central(e)
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Le poste
Pilotage RH d’une Direction Opérationnelle avec environ 200 collaborateurs en Île-de-France, en collaboration avec le Directeur Opérationnel et le DRH.
Traduire la stratégie RH en actions concrètes : accompagnement des managers et des équipes, support paie, recrutement et développement des compétences.
Conduire les campagnes RH annuelles (NAO, entretiens annuels, revues du personnel, PV) et veiller à leur bonne mise en œuvre.
Participer à l’organisation du travail, à l’aménagement des postes et à l’intégration des salariés dans le nouvel environnement.
Piloter le budget de masse salariale et assurer les validations d’embauche en binôme avec le chargé de recrutement.
Animer le collectif RH, suivre le climat social et assurer l’interface avec les représentants du personnel et les acteurs concernés.
Traduire la stratégie RH en actions concrètes : accompagnement des managers et des équipes, support paie, recrutement et développement des compétences.
Conduire les campagnes RH annuelles (NAO, entretiens annuels, revues du personnel, PV) et veiller à leur bonne mise en œuvre.
Participer à l’organisation du travail, à l’aménagement des postes et à l’intégration des salariés dans le nouvel environnement.
Piloter le budget de masse salariale et assurer les validations d’embauche en binôme avec le chargé de recrutement.
Animer le collectif RH, suivre le climat social et assurer l’interface avec les représentants du personnel et les acteurs concernés.
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