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Réalise des visites sur site et des études de poste pour adapter les profils aux environnements clients.
Met en œuvre une stratégie de sourcing proactive pour attirer des talents qualifiés via outils internes et actions externes.
Conduit les entretiens, évalue les compétences et propose des parcours de formation adaptés.
Gère l'administration du personnel (DPAE, visites médicales, contrats) et assure le suivi des missions et la fidélisation.
Conseille les clients sur leurs enjeux de recrutement et met en place des actions proactives et conformes aux règles de sécurité.

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