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RRH Responsable des Ressources Humaines H/F
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Le poste
Garantir l'application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales, et assurer une veille juridique efficace.
Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures) et harmoniser les pratiques RH.
Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux, et mettre à jour les modèles et procédures RH.
Encadrer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne et servir de référent RH pour les managers et directions de filiales.
Participer à la mise en œuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens) et contribuer activement aux actions RSE, QVCT et environnement.
Organiser les élections CSE et réaliser des audits RH dans les filiales, piloter les plans d'action et assurer le reporting des indicateurs RH et RSE.
Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures) et harmoniser les pratiques RH.
Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux, et mettre à jour les modèles et procédures RH.
Encadrer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne et servir de référent RH pour les managers et directions de filiales.
Participer à la mise en œuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens) et contribuer activement aux actions RSE, QVCT et environnement.
Organiser les élections CSE et réaliser des audits RH dans les filiales, piloter les plans d'action et assurer le reporting des indicateurs RH et RSE.
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