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Le poste

Vous assurez la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre opérationnel et stratégique.
Vous pilotez le recrutement et l’intégration des salariés et intérimaires, en collaboration avec les managers.
Vous assurez la gestion administrative et juridique du personnel : contrats, périodes d’essai, DUE, médecine du travail et veille réglementaire.
Vous participez à la gestion des temps et à la préparation de la paie, et suivez les absences et les notes de frais.
Vous contribuez à la formation, au développement des compétences et à la cartographie des métiers (GPEC), et suivez les indicateurs RH.
Vous conseillez les collaborateurs, participez à la vie des IRP et favorisez la communication interne RH.

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