HR Data Analyst F/H - CDD

Rattaché au Responsable SIRH & Reporting, vous participez à la mise en place de l'offre Reporting RH et à l'industrialisation des outils de contrôle de gestion sociale. Contrôle de gestion sociale: suivi et pilotage des données RH, analyse des écarts et formalisation des actions correctives. Reporting RH: création de tableaux de bord et analyses des KPI RH & sociaux, réponse à des requêtes complexes et communication des données. Data quality: fiabilisation des saisies, coordination avec les RH et l'équipe SIRH, et propositions d'améliorations pour le monitoring des données. Mise en place et maintien des reportings Power BI: contribution au déploiement, duplication du modèle sémantique et gestion des habilitations et de la sécurité. Profil recherché: Bac+5, 5+ années d'expérience en reporting RH, maîtrise Excel (expert) et Power BI (opérationnel), sens du secret et esprit de partenariat (Business Partner).