Trouve ton poste de développeur web
dans une équipe qui te ressemble
Backend, frontend ou full-stack : on te connecte aux entreprises qui recrutent vraiment des devs, sans CV générique ni entretien à rallonge.
Vendeur / Vendeuse en papeterie et beaux-arts (H/F)
VENDEUR POLYVALENT H/F
Vendeur(se) / Conseiller(ère) de Vente - Lingerie - Biarritz (CDD 2 mois, 24h)
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin (H/F)
Technicien.ne Production Électrique et Logistique (H/F)
Marketing Engineer - Dev, Automation & AI
Comment ça marche ?
Crée ton profil dev
Tu indiques tes stacks (langages, frameworks, BDD), ton niveau, ce que tu cherches : remote, hybride, type de produit. 5 minutes suffisent.
L'IA optimise ton CV
Notre IA reformate ton CV pour mettre en avant tes vraies compétences techniques et projets réalisés, dans un format qui parle aux recruteurs tech.
Reçois des offres ciblées
Les CTO et tech leads te contactent uniquement si ton profil correspond. Pas de spam, pas de stagiaires recruteurs.
Filtres techniques précis
Stack, années d'expérience, type d'entreprise (scale-up, ESN, grand groupe), méthodologie (Agile, DevOps), tu choisis exactement ce qui te correspond.
Plus besoin de scroller des centaines d'offres pour trouver les 3 qui collent vraiment à ton profil.
J'ai gagné des semaines de recherche. Les offres qu'on me propose sont toutes pertinentes, c'est inédit.
CV anonyme par défaut
Ton nom, ta photo et tes coordonnées restent masqués jusqu'à ce que tu décides de répondre à un recruteur. Tu gardes le contrôle.
Idéal si tu cherches discrètement, ou si tu veux éviter les biais à l'embauche.
Le CV anonyme m'a permis de tester le marché sans que mon employeur actuel s'en aperçoive. Game changer.
Recruteurs vraiment tech
On a sélectionné des entreprises où le recrutement est piloté par des CTO, des tech leads ou des RH formés à la tech. Pas de chasseur de têtes qui confond Java et JavaScript.
Les recruteurs comprennent ce que je fais. Les premiers échanges sont déjà concrets et techniques.
Process de recrutement transparent
Avant même de répondre, tu sais combien d'étapes il y a, qui tu vas rencontrer, si un test technique est demandé, et la fourchette de salaire.
Plus jamais de "on vous tient au courant" qui dure 3 semaines.
Voir tout le process avant de candidater, ça change la donne. On ne perd plus son temps.
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Talents et entreprises se rencontrent ici.
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