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Directeur(trice) Général(e) adjoint du domaine Ressources humaines et développement social (253) H/F
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Le poste
Gère le pilotage stratégique du domaine Ressources humaines et développement social, en alignement avec la feuille de route de l'établissement et les évolutions légales.
Conduit la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) et assure le contrôle de la masse salariale et la paie.
Assure le leadership et le management des équipes, anime les directions et structures rattachées, en collaboration avec le DGS.
Participe au dialogue social et organise la concertation avec les représentants du personnel, tout en accompagnant les projets de transformation.
Impose les indicateurs de pilotage RH, le reporting et les outils d'aide à la décision, et développe une culture d'évaluation et de performance.
Représente l'établissement auprès des interlocuteurs institutionnels et assure l'animation et la coordination transversales sur les projets RH et la qualité de vie au travail.
Conduit la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) et assure le contrôle de la masse salariale et la paie.
Assure le leadership et le management des équipes, anime les directions et structures rattachées, en collaboration avec le DGS.
Participe au dialogue social et organise la concertation avec les représentants du personnel, tout en accompagnant les projets de transformation.
Impose les indicateurs de pilotage RH, le reporting et les outils d'aide à la décision, et développe une culture d'évaluation et de performance.
Représente l'établissement auprès des interlocuteurs institutionnels et assure l'animation et la coordination transversales sur les projets RH et la qualité de vie au travail.
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