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Country Human Resources Manager - France
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Le poste
Assurer un rôle de partenaire RH stratégique pour les unités opérationnelles en France, en optimisant les solutions RH en recrutement, développement, performance, rémunération et relations sociales.
Conduire des revues organisationnelles et des analyses de main-d'œuvre pour anticiper les besoins et soutenir les plans de croissance.
Construire et maintenir des viviers de talents durables, évaluer les capacités organisationnelles et piloter des initiatives d'amélioration continue incluant la planification budgétaire RH.
Établir des canaux de communication efficaces entre la direction, les leaders et les employés, suivre l'engagement et promouvoir des relations du travail positives.
Soutenir les initiatives culturelles et les valeurs de l'entreprise et collaborer avec le COE RH pour optimiser les processus et la gouvernance RH.
Exigences: au moins 8 ans d'expérience en management RH dans des équipes de 10 à 50+ personnes, expérience HRBP en France/Europe et maîtrise du français et de l'anglais.
Conduire des revues organisationnelles et des analyses de main-d'œuvre pour anticiper les besoins et soutenir les plans de croissance.
Construire et maintenir des viviers de talents durables, évaluer les capacités organisationnelles et piloter des initiatives d'amélioration continue incluant la planification budgétaire RH.
Établir des canaux de communication efficaces entre la direction, les leaders et les employés, suivre l'engagement et promouvoir des relations du travail positives.
Soutenir les initiatives culturelles et les valeurs de l'entreprise et collaborer avec le COE RH pour optimiser les processus et la gouvernance RH.
Exigences: au moins 8 ans d'expérience en management RH dans des équipes de 10 à 50+ personnes, expérience HRBP en France/Europe et maîtrise du français et de l'anglais.
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