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Adjoint(e) administratif(ve) à la paie et aux ressources humaines (QC2710)
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Le poste
Rôle d'adjoint administratif(e) à la paie et aux ressources humaines.
Gérer les dossiers du personnel et agir comme point de contact sur les éléments de rémunération et les politiques internes.
Mettre à jour et développer les procédures et politiques RH; assurer les renouvellements d’immatriculations et d’assurances.
Réaliser la paie hebdomadaire pour environ 40 personnes et produire les rapports relatifs à la gestion de la paie (impôts, assurances collectives, cotisations syndicales).
Gérer les avantages sociaux et les formulaires fiscaux (T4, relevés provinciaux, sommaires) et assurer la conformité CNESST et organismes gouvernementaux.
Effectuer diverses tâches administratives soutenant le bon fonctionnement de l’entreprise et travailler en collaboration avec les intervenants.
Gérer les dossiers du personnel et agir comme point de contact sur les éléments de rémunération et les politiques internes.
Mettre à jour et développer les procédures et politiques RH; assurer les renouvellements d’immatriculations et d’assurances.
Réaliser la paie hebdomadaire pour environ 40 personnes et produire les rapports relatifs à la gestion de la paie (impôts, assurances collectives, cotisations syndicales).
Gérer les avantages sociaux et les formulaires fiscaux (T4, relevés provinciaux, sommaires) et assurer la conformité CNESST et organismes gouvernementaux.
Effectuer diverses tâches administratives soutenant le bon fonctionnement de l’entreprise et travailler en collaboration avec les intervenants.
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